Interessante informatie

De sites worden in een nieuw tabblad geopend.

 

 


Voor werknemers:

 Voor werkgevers:

 

Interessante 55 + uitzendbureaus, kenniscentra of een combinatie daarvan

Uitzendbureaus senioren:

Toelichting

www.senior-actief.nl Uitzendbureau voor 55Plus, vutters en gepensioneeerden, kantoren Sliedrecht en Heinenoord
www.50pluscarriere.nl 50 Plus carriére, matching, inspiratie en outplacement, landelijke dekking
www.laborgroep.nl Portal uitzendbureaus ouderen

www.oudstanding.nl

Werk voor ervaren 50 en 65 plussers

www.seniorenbanen.nl Oudfit bemiddelt 50-plusser, vutters en gepensioneerden vanuit Drachten
 www.ervaren-jaren.nl Uitzendbureau voor 40+. Interessant initiatief, franchise-achtige opzet, meerdere vestigingen

 

Reintegratie

Toelichting

www.werk.nl  Reïntegratie en arbeidsbemiddeling  UWV werkbedrijf

 

Arbeidsmarktinformatie:

Toelichting

www.anbo.nl ANBO is de grootste onafhankelijke belangen- en emancipatieorganisatie voor senioren in Nederland. De seniorenorganisatie is spreekbuis voor bijna 400.000 ANBO en FNV leden
www.fnv.nl FNV is de grootste vakbond van Nederland
www.loonwijzer.nl Alles over loon
www.rijksoverheid.nl Voorheen: www.szw.nl
www.werf-en.nl Vakmagazine voor arbeidsmarktcommunicatie
www.checkitoud.nl Voor organisaties en oudere medewerkers die aan de slag willen met inzetbaarheid, TNO
www.nbbu.nl   Informatie over projecten ‘leeftijdsbewustbeleid’
www.movisie.nl Moviesie is een landelijk kennisinstituut en adviesbureau voor maatschappelijke ontwikkeling.
<<<< Terug

 

Wat is een ervaringscertificaat?


Leren houdt nooit op, of je een diploma hebt of niet. In de praktijk, privé of op
je werk blijf je jezelf ontwikkelen. Je bouwt waardevolle ervaring op; denk aan
samenwerken met collega’s, nieuwe technieken, administratie bijhouden,
werkzaamheden die je in je vrije tijd hebt gedaan, functies die je buiten je werk
hebt bekleed, etc. Maar hoe kun je die opgedane ervaring inzichtelijk maken?
Heb je de papieren om die ervaring aan te tonen?
Veel mensen hebben geen diploma’s of hun diploma’s zijn niet meegegroeid. Een
Ervaringscertificaat kan dan uitkomst bieden. Het is een document waarin wordt
vastgelegd wat je op dit moment kunt en weet. Deze kennis en ervaring worden
vergeleken met een landelijke standaard zoals die in het mbo, hbo of de branche
wordt gebruikt. Handig om te weten waar je staat. Voor jou als werknemer, maar
ook voor je werkgever.

Het Ervaringscertificaat kun je zien als een cv dat met bewijsmaterialen
is onderbouwd en getoetst door erkende aanbieders. Het is
dus officieel en betrouwbaar. Zo zullen mbo’s en hbo’s op basis van
het Ervaringscertificaat makkelijker vrijstellingen geven voor een
opleiding dan alleen op basis van een cv. Ook werkgevers zullen het
Ervaringscertificaat zien als een waardevolle aanvulling op je cv.

Voor wie is het Ervaringscertificaat?
Een Ervaringscertificaat is in de eerste plaats bedoeld voor jou als werknemer
of werkzoekende. Het kan je helpen sterker te staan in je werk, makkelijker
een (andere) baan te vinden of om in aanmerking te komen voor een verkorte
opleiding. Het Ervaringscertificaat kan daarnaast ook voor jouw werkgever
interessant zijn. Het kan opleidingskosten verkleinen, jouw inzetbaarheid en
motivatie vergroten en jouw werkgever een aantrekkelijker imago bezorgen.
 
 
Bron: Handboek EVC van de CNVDienstenbond,

<<<< Terug

 

TV commercialTempo-Team


Leuke clip van Tempo-Team over ervaren werknemers: http://www.youtube.com/watch?v=RiPVzlXRas8

<<<< Terug

Checklist curriculum vitae



Vorm
  •  Wit papier
  •  Eén of twee A4
  •  Gemaakt op computer/getypt
  •  Leesbaar lettertype
  •  Leesbare lettergrootte (10 tot 12); hetzelfde als in brief
  •  Eén lettergrootte voor het hele CV
  •  Onderstrepen, vet of cursief alleen in tussenkopjes
  •  Veel wit en ruime marges: links en rechts, boven en onder
Indeling

      Persoonlijke gegevens
  •  Naam
  •  Adres
  •  Woonplaats
  •  Telefoon
  •  Geboortedatum
  •   E-mailadres
  •   Rijbewijs
      Opleiding
  •   Jaartallen, soort opleiding, naam opleidingsinstituut, plaats
  •   Eventueel vakkenpakket, specialisatie, studierichting, scriptie (als dat belangrijk is voor de functie)
      Werkervaring
  •   Jaartallen, functienaam, bedrijfsnaam, plaats bedrijf
  •   Taken en verantwoordelijkheden, prestaties en resultaten die belangrijk zijn voor de functie waarop u solliciteert
      Overige informatie
  •   Cursussen, computerkennis, talenkennis, persoonlijke kwaliteiten, referenties
      Vrijetijdsbesteding
  •   Vrijwilligerswerk, bestuurswerk, andere activiteiten, hobby’s
Taal en inhoud
  •  Foutloos
  •  Zo min mogelijk afkortingen
  •  Vaktaal en taalgebruik afstemmen op werkgever
  •  Telegramstijl
  •  Geen ‘ik’ of andere persoonsvormen (‘verantwoordelijk voor’ in plaats van ‘ik was verantwoordelijk voor’)
  •  Actieve werkwoorden

<<<< Terug

Loonwijzer.nl

De Stichting Loonwijzer.nl is een nonprofit organisatie met als doel transparantie van de arbeidsmarkt.

Van deze uitstekende site brengen wij een aantal onderdelen extra onder uw aandacht.

Het volledige artikel kunt u lezen door de link te volgen.

Sollicatietips voor 55-plussers.

'Realiseer je wat je 55-pluspunten zijn.
Werkgevers die bewust op zoek zijn naar senioren doen dat omdat ze iemand zoeken die zich commiteert aan het bedrijf, die representatief is of die rust brengt in een tent vol jonge honden. Ouderen hebben meer overzicht, overwicht, zijn stressbestendig, hebben mensenkennis en een sterkere moraal: dat is de toegevoegde waarde
'.

Tackel de grootste vooroordelen tijdens je sollicitatiegesprek (even naar beneden scrollen) 

'Ook al worden de vooroordelen niet hardop gezegd, toch kunnen ze onbewust een rol spelen. Wees zelf overtuigd van het tegendeel. Dat bepaalt je houding tijdens het gesprek. En als het zo uitkomt noem je tijdens het gesprek een aantal voordelen die je leeftijd met zich meebrengen.'

Salarischeck voor 55-plussers

'Bruto netto gevolgen van minder werken, Check wat collega's verdienen, Praktijkvoorbeelden van goed 55+ beleid' en veel meer.

<<<< Terug

8 Megatrends en Werk, Prikkelende feiten

De wereld verandert razendsnel, soms ook zonder dat je het direct in de gaten hebt. Deze veranderingen zijn diepgaand, en zullen jou en jouw werk gaan raken. Hier alvast een paar prikkelende feiten (geen voorspellingen maar harde feiten) op een rij:

  • op de dag dat je afstudeert, is 25% van je kennis al weer verouderd
  • een kwartaalabonnement op de Volkskrant of de Telegraaf geeft jou de beschikking over evenveel informatie als jouw grootouders in hun hele leven tot zich namen
  • de 25% slimste Chinezen zijn even groot in aantal als alle inwoners van de Europese Unie samen
  • tijdens de huidige economische crisis is 40% van de welvaart van de wereld verdampt
  • binnen 5 jaar zullen de nieuwe investeringen door staatsbeleggingsmaatschappijen uit Azie en het Midden-Oosten 8.000 miljard euro bedragen
Bron: De Toekomst van Werk - Andjiedi Bakas en Martijn van der Woude

<<<< Terug


<<<< Terug

Bevlogen werknemers presteren beter.

In 2008 promoveerde prof. dr. Willem van Rhenen (Chief Medical Officer bij 365) op het onderwerp bevlogenheid. In 2010 is hij aangesteld als hoogleraar en sindsdien bekleedt hij de leerstoel ‘Engagement & Productivity’ aan Nyenrode Business Universiteit. Uit dit proefschift komt het volgende citaat:

'Aandacht voor energiebronnen

Uit het onderzoek van Willem van Rhenen blijkt dat werkgevers er goed aan doen zich meer te concentreren op het werkplezier van hun werknemers dan op het verminderen van de werkdruk. Het verlagen van de werkdruk kan wel helpen om een burn-out te voorkomen, maar niet om een werknemer bevlogen te maken. Energiebronnen in het werk hebben dat effect wel. Bevlogen werknemers leveren een positieve bijdrage aan de winst, verkoop, kwaliteit en klanttevredenheid
.'

<<<< Terug

 

Voordelen van vrijwilligerswerk.

Ons 'platform'  Werk55plus-EL draait geheel op vrijwilligers. Ons onderlinge raakvlak is in eerste aanleg de gezamenlijke UWV uitkering geweest. Dat is in een aantal gevallen niet meer zo maar toch blijven de individuele leden hun inspannning leveren omdat de regelmatige bijeenkomsten en activiteiten de werkgroepleden positieve energie schenkt.

Er zijn veel meer voordelen aan het vrijwilligerswerk.

Van de actieve en commerciele organisatie namen wij het deel van de Sollicitatietips dat over vrijwilligers gaat in onderstaand artikel over.

Deze organisatie biedt een aantal interessante gratis diensten en betaalde diensten rond het thema weer de slag komen aan. 



Als je al enige tijd werkloos bij huis loopt, dan is het logisch en ook vrij normaal dat de moed je zo nu en dan in de schoenen zinkt. Volhouden, discipline, regelmatig en gezond leven, omgaan met afwijzing, gemotiveerd, positief en sterk blijven, het is alles bij elkaar een hele opgave.

Vrijwilligerswerk doen kan voor werkzoekenden een hele goede en stimulerende methode zijn om in contact te blijven met het werkende leven. Want vrijwilligerswerk heeft niet alleen een groot maatschappelijk nut. Ook - of zelfs: juist - voor werkzoekenden kan het een hele goede manier zijn om "in vorm" te blijven voor de arbeidsmarkt. Graag zetten we voor jou in dit 15e nummer van Soillicitatietips@More! de voordelen van vrijwilligerswerk eens op een rij.

We hopen dat ons artikel je inspireert. En dat je misschien toch eens nadenkt over de optie om vrijwilligerswerk te gaan doen. Schuif hem niet direct terzijde, alsjeblieft. Echt, vrijwilligerwerk kan van grote waarde zijn voor jou als persoon en het kan je kansen op het weer vinden en krijgen van een betaalde baan sterk vergroten.

Let wel: je hoeft niet per se fulltime als vrijwilliger aan de slag. Ook een parttime functie als vrijwilliger - al is het maar voor een paar uurtjes per week - kan voor jou al heel goed werken. Er is so wie so altijd behoefte aan vrijwilligers. Dat is al een heel verschil met de markt voor betaalde banen. Maar verder zijn er ook opvallend veel overeenkomsten tussen vrijwilligerswerk en betaald werk. Lees hieronder daarover meer ...

 


Voordelen van Vrijwilligerswerk

1. Regelmaat en discipline

Als je werkzaam bent als vrijwilliger, dan heb je net als in een betaalde baan verplichtingen. Je moet op tijd op je werk verschijnen en je taken goed uitvoeren. Er wordt op jouw inzet en jouw bijdrage gerekend, soms wordt men zelfs enigszins afhankelijk van jou. Die verplichtingen kunnen heilzaam werken. Immers, je moet regelmatig leven om ook je werk als vrijwilliger goed te kunnen doen. Ook voor vrijwilligerswerk heb je discipline nodig. Op tijd opstaan, matig leven en zorgen dat je fit bent.
En regelmaat en discipline zijn nu net een paar van de belangrijkste zaken die je nodig hebt om sterk op de arbeidsmarkt te staan. Zowel bij het solliciteren als bij het werken in een betaalde baan. Wat dat betreft kun je vrijwilligerswerk beschouwen als een uitstekende training om je in vorm en in conditie te houden voor de arbeidsmarkt.

2. Sociale contacten

Als vrijwilliger werk je meestal samen in een team met andere vrijwilligers en/of help je bepaalde groepen mensen (klanten). Dit betekent dat je buiten je eigen kring van familie en vrienden contacten legt en moet onderhouden met andere mensen. Dit dwingt je om sociaal te opereren, om rekening te houden met anderen, om te luisteren naar en te communiceren met andere mensen. Allemaal zaken die je in een betaalde baan ook absoluut goed moet kunnen.  Vrijwilligerswerk houdt je ook wat dat betreft goed bij de les en in vorm. Daarnaast leer je nieuwe mensen kennen en breid je jouw netwerk uit. Contacten die je wellicht van pas kunnen komen bij het solliciteren.

3. Motivatie en eigenwaarde

Als je vrijwilligerswerk doet wat goed bij je past (zie hieronder) en wat je leuk vindt om te doen, dan voer je het zeer waarschijnlijk ook goed uit. Je ziet resultaat van je werk, krijgt positieve feedback van collega-vrijwilligers of clienten, en dat is heel goed voor jouw motivatie en je eigenwaarde. Je merkt dat je een waardevolle bijdrage levert, die wordt gewaardeerd en die resultaat en nut heeft.

4. Kennis en vaardigheden

Vrijwilligerswerk is net zo goed werk als betaald werk. Je moet er zaken voor weten en zaken voor kunnen. Kennis en vaardigheden dus. Doe je vrijwilligerswerk wat je heel leuk vindt maar dat ver weg ligt van jouw werkervaring, dan is dit een mooie kans om nieuwe dingen te leren die je later weer van pas kunnen komen. Ligt het vrijwilligerswerk dichtbij of in het verlengde van jouw werkervaring, dan ontwikkel je jouw professionele kennis, ervaring en competenties gewoon verder. Hoe dan ook is vrijwilligerswerk een manier om jezelf te blijven ontwikkelen en ervaring op te doen.

5. Nieuwe ideeen 

Vrijwilligerswerk kan je aan het denken zetten en je zelfs inspireren tot nieuwe inzichten of experimenten. Het biedt je de kans om nieuwe kanten van jezelf of de maatschappij te leren kennen. Misschien kom je er zo toe om een nieuwe opleiding te gaan volgen. Of om op een ander soort functies te gaan solliciteren dan je eerst van plan was. Vrijwilligerswerk kan op die manier heel inspirerend en vernieuwend zijn voor jou.

6. Goed voor je cv

Als je vrijwilligerswerk doet of hebt gedaan en dit vermeldt op je cv, dan maakt dit sowieso een betere indruk op werkgevers dan wanneer je in de tussentijd niets hebt gedaan. Ook als het vrijwilligerswerk verder niets of weinig met je werkervaring te maken heeft, dan geef je hiermee aan dat je niet bij de pakken bent gaan neerzitten, maar dat je juist hebt doorgepakt, tegen de stroom in. Dat het verrichten van zinvol werk voor jou belangrijk is en dat je het doorzettingsvermogen en de drive hebt om dit ook echt te realiseren. Allemaal zaken die bij werkgevers en recruiters in jouw voordeel pleiten.
En als het vrijwilligerswerk juist wel aansluit bij je werkervaring, dan is dat des te beter, omdat je dan dus bezig bent gebleven in je vak of vakgebied, en je dus bent blijven ontwikkelen.

 

 



Zoek iets wat bij je past!

Er is veel vraag naar vrijwilligers, op allerlei terrein. Zoek dus iets wat bij je past.Bijvoorbeeld iets wat aansluit bij je werkervaring en opleiding. Of juist iets wat je altijd hebt willen doen (maar niet kon doen omdat je werkte). Iets wat bij jouw passie of passies hoort.

Een paar voorbeelden:
  • Wil je je verder ontwikkelen als webdesigner? er zijn genoeg clubs, verenigingen en instanties die zitten te springen om een betere website
  • Houd je van schrijven? Schrijf een brochure voor een vereniging of bedenk een reclamecampagne voor ze
  • Wil je mensen verzorgen? Dan is activiteitenbegeleider van bejaarden of anderen kwetsbare groepen wellicht iets voor jou
  • Ben je timmerman of wil je dat worden? er zijn tal van clubhuizen die wel een nieuwe aanbouw of nieuwe banken kunnen gebruiken
  • Wil je mensen coachen? Informeer dan bijvoorbeeld eens bij de kindertelefoon of andere hulpdiensten
Informeer bij UWV of Gemeente

Als je een uitkering hebt van het UWV of de gemeente, stem dan eerst af met jouw werkcoach of contactpersoon bij de gemeente. Zij hebben vaak ook een goed overzicht van mogelijkheden in jouw dorp, stad of regio en kunnen desgewenst contacten leggen of doorverwijzen.

Kijk ook eens op werk.nl van het UWV.
Bron: Helpjezelfaaneenbaan.nl

 

 

 

 

<<<< Terug

AGENDA NIEUWSFLITS

31-05-2018 Oude Raadhuis, Etten-Leur
Themabijeenkomst 31 mei 2018

 
 
Disclaimer